Kariyer Nedir? Kariyer Planlama Nasıl Yapılır?

KARÄ°YER NEDÄ°R?

Kariyer, mesleğimizi yaparken koyduğumuz hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırken, gerekli eğitimleri alıp, mesleki ve bireysel açıdan kendimizi gerçekleştirme sürecimizdir.

Kariyer, en klasik şekli ile sonu olmayan bir yol benzetmesi ile tanımlanır. Çünkü insanın kendisini geliştirmesinin sonu yok gerçekten.

Yukarıdaki tanımı açarsak;

Yaptığımız işte kendimizi mesleki açıdan geliştireceğini
Düşündüğümüz alanları ve konuları tespit edip,
Gerekiyorsa bir uzmandan destek alarak,
İlgi alınımız ve becerilerimiz doğrultusunda ilerleyebileceğimiz
Ve kendimizi geliştireceğine inandığımız alanlara eğilip,
Kendimizi mesleki, ekonomik, sosyal ve kişisel açılardan tatmin edebilmemizdir.

KARÄ°YER PLANLAMASI NASIL YAPILIR?

KARÄ°YERÄ°NÄ°ZÄ° PLANLIYORSUNUZ…

Kariyer planlamasını, sizleri teknik ve akademik bilgilervererek değil, pratik ve yaşanan örnekler vererek açıklamak istiyorum. Kariyer planlaması düşüncesi, sadece iş hayatına atıldıktan sonra değil, lise ve üniversite dönemlerinde de düşünmeye başlamanız gereken bir konu. Ancak iş hayatını yaşayıp, biraz iş deneyimi kazanıp, kendinizi mesleki açıdan da değerlendirdikten sonra planlarınızı gözden geçirebilirsiniz . Ayrıca kariyer planlamanızı değişen iş koşullarına, değişen iş alanlarına göre de yeniden değerlendirmeniz gerekebilir.
Kariyerinizi planlarken, hedefiniz, mesleğinizin sizi sosyal, ekonomik, bireysel doyuma ulaştırmasını gözönünde bulundurmalısınız.

Kariyerinizi planlarken ve yeni bir işe girerken dikkat etmeniz gereken birkaç önemli nokta:

• Önemli olan kendi isteklerimize kulak vermenizdir. Bu isteklerimizin gerçekçi olmasına özen göstermeniz gerekir.

ÖrneÄŸin: Ben lisans üstü çalışmam sırasında Sayın Betül Mardin’in denetimi ve gözetimi altında Sheraton Ä°stanbul Oteli’nde Halkla Ä°liÅŸkiler stajı yaptım. Ama Halkla Ä°liÅŸkiler MesleÄŸinin benim özel hayatıma sınır koyacağını düşünerek, dışa dönük yapım, sosyal becerilerim ve bilgi birikimim yeterli görülmesine raÄŸmen bu meslekte ilerlemeyi düşünmedim. Halbuki bu alanda baÅŸarılı olduÄŸum söyleniyordu.

• Ancak Sheraton Otelinde yapmış olduÄŸum staj, bana ileriki meslek ve özel hayatım için önemli bir birikim ve deneyim kazandırmıştı. Ãœretim sektöründeki çalışma hayatıma, hizmet sektöründe devam etmek istediÄŸim zaman beni nasıl bir iÅŸ ortamının beklediÄŸi konusunda bir fikrimin olmasına katkıda bulundu. Böylece kariyer yolumda radikal bir deÄŸiÅŸiklik yapabildim. Sheraton Ankara Oteli’nde Personel ve EÄŸitim Direktörü olarak çalışmaya baÅŸladım.

• Özellikle genç yaşlarda, daha fazla mesleki birikim yapmak yerine, gençlik potansiyelimizi kullanıp, uzun vadede bizi istediğimiz veya hedeflediğimiz noktalara götürmeyecek iş tekliflerini kabul ederken, gelecekteki meslek yaşantımızı iyi tartmamız gerekir. Bu görüşten hareket edebilmek bizi kariyer planlamasına götürecektir.

• “Mezun olduÄŸumuz okulun bize kazandırdığı diplomayı ve kazandığımız mesleki ünvanı, hangi iÅŸ kollarında ve hangi pozisyonlarda kullanabiliriz?” sorusunun cevabını araÅŸtırmanız gerekir.

ÖrneÄŸin: Eczacılık Fakültesinden mezun olduk, bir ilaç fabrikasında ürün sorumlusu (product manager) olabiliriz ki, bu iÅŸ kiÅŸinin dışa dönük, insan iliÅŸkilerini , seyahat etmeyi seven bir yapıya sahip olmasını gerektirir.( SDS’e göre sosyal ve giriÅŸimci olmasını gerektir)

• Bir ilaç fabrikasında AraÅŸtırma-GeliÅŸtirme, Kalite Kontrol ile ilgili birimlerde çalışabiliriz, bu da kiÅŸinin, laboratuvar çalışmalarını sevmesini, kapalı ortamlarda çalışmaktan, araÅŸtırma yapmaktan hoÅŸlanıyor olmasını gerektirir. ( SDS’e göre AraÅŸtırmacı, Görenekçi yapımızın güçlü olması gerekir)

• Bir üniversitede akademisyen olarak çalışmaya devam edebiliriz. Ãœniversitede kalma kararı bizim bilimsel çalışmalar yapmaktan, yeni eczacılar yetiÅŸtirmekten zevk duyuyor olmamızı gerektirir. ( SDS’e göre AraÅŸtırmacı ve Sosyal yanımızın güçlü olması gerekir)

• Yukarıdaki örneklerde önemli bir faktör daha ortaya çıkıyor, hangi işe uygun olduğunuzu belirlemek için kendimizi tanımaya çalışmanız gerekiyor.

• Kendinizi daha iyi tanımak için mesleğimizle ilgili çeşitli alanlarda bilinçli sürelerde çalışarak kendimizi tanımaya çalışabiliriz.

KARİYER PLANLAMASINA BİR ÖRNEK

• Eczacılık Fakültesinden mezun oldum. Eczane açmayı düşünmüyorum. Ya da ekonomik alt yapım yeterli değil, girip bir yerlerde çalışmam gerekiyor. Dışa dönük, sosyal ve girişimci bir yapıya sahibim. Bir fabrikanın laboratuvarında çalışmak istemiyorum. Zaten üniversiteyi de zorla bitirmişim. Üniversitede kalmayı düşünmüyorum. Ürün sorumlusu olarak bir yerde iş buldum. Çalışmaya başladım.

• Bir kere eczacı olduğum için pazarlama eğitimi, sunuş teknikleri eğitimi almam gerekebilir. Bunu bana iş yerim sağlamalıdır. Ya iş yerinin yeni mezun ürün sorumlularına verdiği standart bir eğitimi vardır, yada dışarıda bir eğitime katılmamı sağlayabilir. Eğer bu eğitimleri sağlamıyorsa, kendim bu eğitimleri alıp, yoluma devam edeceğim. Böylece kendi değerimi arttırmış olacağım.

• Biraz deneyim kazandım. Bana ürün sorumlusu olarak çalışan bir grubu bağlayacaklar, böylece şirketin organizasyon yapısına göre pazarlama şefi veya pazarlama müdürü olarak atanacağım. Bana bağlı kişileri nasıl yöneteceğim? Toplantılara gireceğim. Bu toplantıları nasıl yöneteceğim veya diğer toplantılarda dikkat etmem gereken konular ve kurallar nedir? Toplantılar verimli çalışmayı nasıl arttırır? Bunları öğrenmek için kısa süreli bir yönetim semineri, toplantı yönetimi semineri almam gerekir. Beni Pazarlama Müdürü olarak atayacaklarına göre bu eğitimleri bana iş yerimin sağlaması gerekir. Eğer bu bilgileri bana temin etmeden beni bir üst pozisyona atarlarsa zorlanabilirim. Bazı şeyleri yaşayarak öğrenmek zorunda kalabilirim, bu da hem zaman alır, hem de olumsuz sonuçlarla karşılaşabilirim. Bu bilgileri şirketim sağladı veya kendim almak durumunda kaldım ve Pazarlama Müdürü olarak atandım.

• Biraz daha deneyim kazandım. Bu arada şirket içinde bazı iyileştirme çalışmaları var, kalite vs. Bu konuda da kendimi geliştirmem gerekir. Şirket içi eğitimlere katılmalıyım.

• Bir dönüm noktası ile karşılaşabilirim. Bu şirkette mi devam edeceğim, kendimi geliştirebileceğim başka ortamlar olabilir mi? İki yıl içinde kendimi nerede görmek istiyorum? Hobilerim nelerdir onlara vakit ayırabiliyor muyum?

• Hedeflediğim alan ve pozisyon doğru mu? Piyasadaki yeni gelişmeler neler? Benim alt yapımda birisi için yeni iş alanları ne olabilir? Ben eczacılık okudum ama benim asıl mesleğim pazarlama ve satış uzmanlığı. Bu uzmanlık alanımı nasıl daha iyi değerlendirebilirim?

• Kariyeri iş hayatındaki yolumuz olarak tanımlarsak, bu yolda ilerlemek, iş hayatında ilerleyebilmemiz, bilgi, beceri ve deneyimimizi arttırıp, edindiğimiz birikimle doğru orantılı pozisyonlarda çalışabilmektir.

• Bu temel görüşlerle kariyer planlamamıza devam ederiz.

• Ayrıca, Kariyer Planlaması ile ilgili bilgili ve bilinçli olursak, işyerimizin İnsan Kaynakları Departmanlarından beklentilerimizi daha somut bir biçimde ortaya koyabilir, onlara hedeflerimiz doğrultusunda bilgi verebiliriz.

Kaynak: Kadim Dostlar ™ Forum

Bu içerik 24.11.2007 tarihinde hale tarafından, KiÅŸisel GeliÅŸim ve Kariyer Planlama bölümünde paylaşılmıştır ve 8700 kez okunmuştur. Bu içeriğin devamında incelemek isteyebileceğiniz 1 adet mesaj daha bulunmaktadır.

Kariyer Nedir? Kariyer Planlama Nasıl Yapılır? orjinal içeriğine ulaşmak için tıklayın ...