Ä°nsan Kaynakları Uzmanı Nedir? | Tanımı – Ä°nsan Kaynakları Uzmanının Görevleri – Çalışma Alanları Ve Ä°ÅŸ Bulma Olanakları – Meslek EÄŸ..

İnsan Kaynakları Uzmanı

TANIM

İşletmede çalışacak insan gücünün sayısını ve niteliğini, çalışanların başarısını ve uyum düzeyini artırıcı çalışmaları planlayan ve yürüten kişidir.

GÖREVLER

– Ä°ÅŸletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısını ve niteliÄŸini belirler, geleceÄŸe yönelik insan gücü planlaması yapar,
– Ä°ÅŸletmeye baÅŸvuranların niteliklerini deÄŸerlendirir ve uygun görülenlerin iÅŸe alınmasını saÄŸlar, – Çalışanların motivasyon ve verimliliklerinin artırılması için gerekli önlemleri belirler, ilgili kiÅŸilere bildirir,
– Çalışanların yaptıkları iÅŸlerin nesnel olarak deÄŸerlendirilebilmesi için baÅŸarı ölçekleri geliÅŸtirir,
– Çalışanların emeklilik, izin, yer deÄŸiÅŸtirme gibi iÅŸlemlerini yürütür,
-İşe yeni alınanların uyumlarını sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet-içi eğitim programları düzenler, eğitim materyallerinin hazırlanmasını sağlar,
– Ä°ÅŸletmenin personel politikasının geliÅŸtirilmesi için araÅŸtırma yapar.

KULLANILAN ALET VE MALZEMELER

– ÇeÅŸitli büro malzemeleri,
– Telefon, faks, bilgisayar, daktilo vb.

MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER

İnsan kaynakları uzmanı olmak isteyenlerin;

-Üst düzeyde genel yeteneğe, düşüncelerini sözlü ifade edebilme gücüne sahip,
-Bir iÅŸi planlayabilen ve uygulayabilen,
– BaÅŸkalarını etkileyebilen, yönlendirebilen ve ikna edebilen,
РSosyal bilimlere ̦zellikle ekonomi ve psikolojiye ilgi duyan,
– Ä°nsanlarla iyi iletiÅŸim kurabilen,
– Sorunlara çözüm bulma yeteneÄŸine sahip, -Büro iÅŸlerine ilgili kimseler olmaları gerekir.

ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI

İnsan kaynakları uzmanı, büro ortamında görev yapar ve birinci derecede uğraş konusu insanlardır. İşyerindeki tüm personelle iletişim halindedir.

ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI

Mesleğin çalışma alanları, çeşitli özel kurumlar ve kamu kuruluşlarıdır. Özellikle şirketlerin orta ve üst kademelerinde ihtiyaç duyulan yöneticileri seçen, firmaların politika ve stratejilerini belirleyenler profesyonel yönetim danışmanlık ve insan kaynakları şirketleridir. Bu şirketler insan kaynakları uzmanı istihdam etmektedirler. İnsan kaynakları uzmanlığı kavramı büyük firmalarda yeni yeni tanınmakta ve yerleşmektedir. Bu alanda yetişmiş eleman az olup, ihtiyaç ise giderek artmaktadır. İşyerleri genellikle yabancı dil ve bilgisayar bilen elemanları tercih etmektedirler.

MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER

Mesleğin eğitimini lisans düzeyinde veren herhangi bir eğitim kurumu bulunmamaktadır. Ancak bazı üniversitelerde bu alanda yüksek lisans ve sertifika programları vardır. Ayrıca; işletme, iktisat, kamu yönetimi, psikoloji, çalışma ekonomisi, rehberlik ve psikolojik danışma, halkla ilişkiler ve iletişim bölümlerinden mezun olanlar bu meslekte çalışabilmektedirler.

MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI

Yüksek lisans ve sertifika programına katılmak için ilgili üniversitelerin belirleyeceği şartları taşımak gerekmektedir. Yukarıda belirtilen diğer programlara girebilmek için ise Öğrenci Seçme Sınavında adı geçen bölümlere girmede gereken türde yeterli puan almak gerekmektedir.

EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ

Meslek için liseden sonra en az 4 yıllık üniversite eğitimi söz konusudur. Lisans eğitiminden sonra 2 yıl yüksek lisans yapmak mümkündür. Ayrıca çeşitli sürelerdeki sertifika programlarına da katılmak mümkündür. İnsan kaynakları eğitimi ekonomi, çalışma ekonomisi, psikolojik danışma ve araştırma, istatistik konularına ağırlık verir.

MESLEKTE Ä°LERLEME

İşyerinin yükselme politikasına göre meslekte ilerleme söz konusudur. Meslek elemanlarının; insan kaynakları müdürlüğü, bölüm yöneticiliği ve daha üst düzey yönetim kademelerine yükselmeleri mümkündür.

BENZER MESLEKLER:

İş ve meslek danışmanlığı, çalışma ekonomistliği, endüstri psikologluğu.

BURS, KREDÄ° VE ÃœCRET DURUMU

– Yüksek öğrenim sırasında, ÅŸartları uygun olanlar Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından verilen krediden yararlanabilirler.

– Tecrübe, iÅŸletmenin büyüklüğü ve çalışılan ile göre ücrette deÄŸiÅŸiklik olmaktadır. Ortalama ücret asgari ücretin en az 4 katıdır. Ãœcretin üst sınırını vermek mümkün olmamaktadır.

DAHA AYRINTILI BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER

– Ä°lgili eÄŸitim kurumları,
– Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu Genel Müdürlüğü Ankara Meslek Danışma Merkezi,
– Bünyesinde Meslek Danışma Merkezi bulunan Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu Ä°l Müdürlükleri.

Kaynak: Kadim Dostlar ™ Forum

Bu içerik 05.04.2009 tarihinde Hale tarafından, Meslek Tanıtımları | Meslek Seçim Rehberi bölümünde paylaşılmıştır ve 2663 kez okunmuştur. Bu içeriğin devamında incelemek isteyebileceğiniz 0 adet mesaj daha bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? | Tanımı - İnsan Kaynakları Uzmanının Görevleri - Çalışma Alanları Ve İş Bulma Olanakları - Meslek Eğitiminin Verildiği Yerler - Meslekte İlerleme orjinal içeriğine ulaşmak için tıklayın ...